Вступайте в профсоюз,
если Вы хотите, чтобы ваши права были защищены !
1. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ВАС ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА.
Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзной организации, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения коллективного договора профсоюз может и должен следить за его выполнением: контролировать все действия администрации, информировать о них трудовой коллектив, не допускать нарушений соглашений коллективного договора.
2. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ВАС ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И УВОЛЬНЕНИЯХ?
Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).
3. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ВАС В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ?
Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной платы, расценок и тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятии, равных возможностей в медобслуживании, обеспечении жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, социальными услугами и льготами. Если происходит задержка зарплаты, работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах предприятия или разрешение на получение такой информации. Профсоюз должен всеми силами бороться за своевременную выплату заработной платы – это одно из основных прав работников.
4. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ВАС ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРИ УГРОЗЕ ВАШЕЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ?
Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков. Профсоюз может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. Для этого они имеют право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда. В случае выявления угрозы жизни и здоровью наемных работников профсоюз имеет право и должен требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и на предприятии в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей заработной платы за этот срок.
5. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ, ОБЕСПЕЧИТЬ ВАШЕ КУЛЬТУРНОЕ РАЗВИТИЕ, ОТДЫХ И КОМФОРТ В БЫТУ?
Профсоюз может добиваться улучшения условий труда, медицинского обслуживания, материально-бытовых условий. Профсоюз имеет право проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детсадов, общежитий, транспортных предприятий и предприятий бытовых услуг, принадлежащих предприятию либо обслуживающих его.
6. КАК ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВЫ МОЖЕТЕ БЕСПЛАТНО ИЛИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ:
Получать консультацию и юридическую помощь, защиту своих прав и законных интересов в суде и перед работодателем; получать помощь в прохождении медэкспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности пользоваться имуществом профсоюзов – услугами дворцов и домов культуры, подростковых клубов, спортивных сооружений. Профсоюз может добиться от работодателя организации и оплаты бассейна, занятий спортом, языковых курсов, курсов повышения квалификации, библиотек, гостиниц, баз отдыха, детских оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений; приобретать путевки на лечение и отдых, на оздоровление членов семьи, детей; получать материальную помощь из средств профсоюза.
7. ЧТО ТЕРЯЕТ ТОТ, КТО НЕ СТАЛ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА ИЛИ ВЫШЕЛ ИЗ НЕГО?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
ПРОФСОЮЗ НАДЁЖНАЯ РУКА ПОМОЩИ!
Причины, чтоб вступить в профсоюз
Пришел новичок к нам, - Еще две причины: права отстоит,
Окончив свой ВУЗ, Твои интересы всегда защитит.
И говорит: "Мне зачем профсоюз?" - А пятая в чем?
Его коллективом хотим убедить, - Коль случится беда,
Что в профсоюзе отлично нам жить. То материально поддержит всегда.
Есть десять причин, чтоб вступить в профсоюз. - Шестая причина?
Ведь профсоюз - это прочный союз. - Конфликт, если вдруг,
- Две сразу причины тебе назову - Его разрешить нам поможет не друг,
Твой отдых и отдых детей, наяву.
Проблему свою резрешишь без труда.
- А коль прижимать начинает начальство?
- Седьмая причина - сюда обращайся!
- Восьмая причина?
- Ну, что тут сказать:
В общественной жизни себя показать.
- В девятых? - В десятых, скажу вам, друзья, не робея,
- Он в праздник поздравит тебя: Что с профсоюзом я молодею.
Тут игры, подарки от сердца, любя. - Вот десять причин, и душой не кривя,
Экскурсии есть и театр любой. Я счастлив, что я в профсоюзе, друзья!
Там отдохнешь от забот ты душой.
Профсоюз это сила,
Это новая жизнь.
Ты вступай в Профсоюз,
За него и держись!
Профсоюз с нами целый век
Трудовых и нелегких буден,
Чтоб достаток имел человек,
И счастливее стали люди.
Исполняется ровно сто лет,
Но ты молод, совсем как прежде,
Неустанно в борьбе за то,
Чтобы вера жила и надежда.
Профсоюзу бойцы нужны,
Кто радеет за благо ближних.
Пусть сплотится народ страны,
И возглавит всех профсоюзный лидер!
Ты вступил в профсоюз? Молодец! Своей судьбе ты стал кузнец!
В профсоюз вступил не зря — знаю, там мои друзья!
Когда мы едины Мы непобедимы!
Мы можем всё, когда мы ЕДИНЫ!
Что такое профсоюз, знает каждый карапуз!
Ты свободен, ты не трус,Ты вступил в наш профсоюз!
Если любишь профсоюз,У тебя хороший вкус!
Защитит от разных бед Профсоюзный комитет!
Профсоюзы всей страны Делу Лукашенка А. Г. верны!
Рабочий один слаб - профсоюз - защита от хозяйских лап!
Вступая в профсоюз, помни, что его сила в твоём участии.
Ты - часть профсоюза! Какой ты сам — такой и профсоюз!
Что такое профсоюз? Дело чести. Когда все как один, Когда вместе.
Это главное наше богатство Это школа единства и братства…
1.Пусть говорят, что жизнь трудна
И будни – тяжкая обуза.
Мне эта мысль, друзья, чужда,
Ведь состою я в профсоюзе.
Припев: Мой профсоюз все объяснит,
Все по местам своим расставит.
Мои права он отстоит,
Мои проблемы разрешит,
В беде меня он не оставит.
2.А если вдруг болезнь лихая
На плечи ляжет тяжким грузом,
Меня не бросят – точно знаю,
Ведь состою я в профсоюзе.
3.Один не воин, даже гений!
А вместе мы непобедимы.
В единстве наших главных целей
Спасенье наше, наша сила.
Профсоюзы – это лихо! Если хочешь ты путевку,
Здесь не отсидишься тихо! Если стало трудно жить
Много дел мы Вам предложим. Ты подумай, не пора ли
Не сумеете – поможем! В профсоюз тебе вступить!
Защитим тебя всегда, Если будешь в профсоюзе,
Не обидим никогда! Защищать тебя мы будем.
